全民健康保險補充保險費計收方式(Additional Premium of National Health Insurance)
全民健康保險的費用負擔，以一般薪資百分比計算的，叫做一般保險費。針對薪資以外所得扣取一定百分比做為全民健保保險費的，則是補充保險費。
補充保險費的施行，是二代健保的重要改革。主要緣由在於，完全以一般保險費做為健保財源主力來源，那麼健保的重擔將壓在一般受薪族群身上。同等收入的人，負擔的健保費用可能大有不同。
譬如有甲、乙兩人。甲年收入一百萬，全部都是薪資所得。乙也是年收入一百萬，但其中只有40萬是薪資所得，其它60萬是雇主給的獎金與紅利。
雖然兩人收入一樣，但甲全部的收入，都要被計收一般保險費。乙則只有40萬的薪資所得需要交一般保險費。其它60萬的獎金所得，不需要繳交保費。
為了對薪資以外所得計繳全民健保費用，所以有補充保費的設計。
依二代健保原先的設計，補充保費的費率是2%。有了補充保費的收入，一般保費的費率可以從5.17%調降為4.91%。但今年健保局聯席會議決定，為了確保健保財源，預計從2013年一月一日施行的二代健保收費，一般健保費的費率應維持5.17%，不可調降。(到底一般保費的費率應是4.91%、5.17%還是其它，目前還要由行政院做最後決定。)
回到補充保費的主題，以下六種收入需繳交2%的補充保費:
第一個是超過四個月投保金額的獎金。
獎金指的是年終獎金，三節獎金或是紅利等。超過四個月投保金額以上的部份，需要繳交2%的補充保費。
譬如小明每月薪資是40,000。投保金額是40,100。(投保金額是以級距計算，不一定剛好是每月薪資所得金額。可參考投保金額分級表)
假如小明拿到20萬的年終獎金。那麼四個月的投保金額就是40,100乘以4，等於160400。年終20萬超出四個月投保金額的部分等於200,000減160,400，等於39600。
這39600就需要交2%的補充保費，等於792元。
第二個是兼職所得。
譬如大雄在A公司有工作，並且以A公司為投保單位加入健保。但他同時有B公司兼職，並賺取每月5000塊的兼職所得。那麼這5000塊就要繳交2%的補充保費，等於100元。
第三個是執行業務收入。
譬如阿傑在某醫院上班，有薪資所得，也以該醫院為投保單位加入健保。他同時也在診所兼職，領取每月1萬的執行業務所得。那麼這1萬元，就還要繳交200元的補充保費。(假如本身就是以執行業務收入做為一般保費的投保金額，那就不必再為執行業務所得繳交補充保費。)
第四個是股利所得。(包括現金股利與股票股利)
譬如阿水伯在某年，一次領取甲上市公司現金股利20萬元。那麼這20萬就要繳交2%，也就是4000元的補充保費。
譬如阿水伯在某年，一次領取乙上市公司股票股利1000股。價值計算方式是每股十元。所以這1000股就有1萬元的價值，要繳納10,000*2%，等於200元的補充保費。
第五個是利息所得。
利息包括公債、公司債、金融債券、各種短期票券與存款的利息所得。
譬如阿水伯一次領取2萬的定存利息，那麼就要繳交400元的補充保費。
(討論:另有規定:計收補充保費之所得大於1,000萬元以上，5,000元以下，不予計收補充保費。這會帶來兩個影響。
第一，靠股利所得賺得超高額收入的族群，健保負擔相對較輕。譬如有個民間投資人，每年有100萬的現金股利收入。這100萬全部都要計收2%的補充保費。
但假如有個上市公司董座，某年賺取1億的現金股利收入。由於1000萬以上不予計收。他只要就1000萬以下的股利收入付出補充保費。1000萬的2%是20萬。也就是賺1億，繳20萬，對他來說，健保補充費率事實上只有千分之二，不是百分之二。
原本的下限規定是2,000元以下予計收。這造成前一陣子的定存拆單潮，也給銀行業者帶來許多困擾。後來在2012年9月29日的記者會中，衛生署公布下限調高為5,000元。
利息收入數萬元的族群，在拆單後，一定收不到他們的補充保費。上限1000萬的規定，又讓真正有錢的大戶補充保費負擔相對較輕。這怎會收到足夠的錢?)
最後，也就是第六個，是租金收入。
目前只有自然人租給法人的租金收入，才需要繳交補充保費。
譬如小明將一個物件租給某公司做為辦公室，每月租金收入2萬元。那麼這2萬元，就要繳交2%的補充保費。
假如是自然人租給自然人，譬如房東太太將公寓租給學生。或是法人租給法人，譬如甲公司的辦公室租給乙公司。都不需要繳交補充保費。
以上六種所得，就是必需另外繳交補充保費的收入。預計施行日期是2013年一月一日。
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什麼是實價登錄?
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25 comments:
請問股票股利以及現金股利無論多少都要繳補充保費的2%嗎?
如果我領某公司的現金股利，因為我只有一張，現金股利是假設1000元，這樣也要扣2%嗎?
很喜歡閱讀綠角的文章
簡單清楚剖析事實，能言敢言直言
給綠角加個油！
關於證所稅與健保補充保費
對長期持有ETF的投資方式會造成哪些影響？
又如何因應？
想聽聽綠角的看法~期待中~~~~~~
給綠角老師一個讚!
分析很清楚
新健保 = 政府搶錢新手段
請問超過四個月的投保金額的獎金，是指一次性的領取超過，還是全年領取超過呢？
可以跟利息的部分一樣，若知道獎金金額會超過，就跟公司商量分次發獎金嗎？
謝謝！
最新的版本是股票股利以及現金股利超過5000，才要繳2%的補充保費。
而且只有股票股利才會課補充保費，債券、期貨、基金、黃金…這些獲利所得都不用(獲利所得的利息超過5000才需要)。
還有就是雞蛋水餃股不到10元，也是要用10元下去計算，比如有一支股票目前只有5點，但它很賺錢，董事會也很阿莎力，每股配0.5元，一張股票原來的股利是5(指數)X1000(股)X0.5=2500。但用10元面額算就變成了5000元，就要課補充保費了。
因為健保已變成了變相的社會福利，而且不太設限，次數無限制、不同層級醫療院所也不限制；只要你繳掛號費和部分負擔，小感冒也可以掛醫學中心的急診；不想多付錢去安養院的也可以賴在醫院。
既然別人都在浪費，我為什麼要節省，所以保費一定愈來愈多。
解決方法有三：
一、保大病，不保小病。回歸保險的本質。
二、增加部分負擔的比例，落實轉診制度。
三、醫師刑責合理化，避免防禦性醫療增加浪費。
不過台灣目前選票第一，所以還看不太出改革的契機！
很詳細的分析! 非常清楚易懂~
綠角大真的很會整理.分析
總能把複雜的資料 用簡單又白話的方法讓讀者知道 ^^
只有自然人租給法人的租金才要繳補充保費？
那為什麼房仲的出租委託大幅縮減呢？
那些應該多半是自然人出租給自然人吧
另外，股利要繳補充保費
綠角會在除息前賣掉0050，等除完息再買回來嗎？
0050的配息不需要課補充保費。
就算要，賣出再買入的手續費，如果再加上可能的證所稅，那還是不划算！
其實有能力的人多付點健保費還蠻合理的.但利息確訂有上限,很明顯感覺刻意放大戶.還有一般自然人間的房租收入也應課徵才對,才算合理.畢竟那都算是收入,不應有大小眼之差別吧!真不曉得制訂政策的人在想什麼???
想請問為什麼0050的配息不用課補充保費呢？
綜所稅是另一個問題，但至少8500以前是不用課稅的
做了簡單的計算
若考慮交易稅及手續費
賣掉0050再買回來
的確是比繳交補充保費還划不來
更別提還有可能要繳證所稅了
但是，還是想知道
0050的股利，到底要不要繳補充保費呢？
因為目前只股票股利要課補充保費，其它像基金、期貨…等都不用。
0050應該是一籃子股票，那為什麼不用課呢？搞不好是有官員誤把0050當做是指數型基金，既然是基金就不用課了！
除此之外，想不出其它理由了~~~
謝謝各位朋友的討論與鼓勵
0050等ETF配息是否需要課2%補充保費
我查一下資料 再來寫文章
查到0050不用課補充保費的一個理由：
因為各公司發股利給法人的時候已經扣了2%的補充保費了，所以法人(0050的寶來)發給個人股利的時候，就不再重覆課這2%的補充保費了！
JJ
房仲出租委託大減
是"實價登錄"的關係
不是補充保費造成的
William
謝謝分享
不知道你是在那裡查到的資料呢?
To William
補充保費 是保費，不是稅賦，所以應該是針對自然人課徵，而不是針對法人課徵。
"各公司發股利給法人的時候已經扣了2%的補充保費了" 我覺得需再確認。
0050不用課保費的原因請問在哪看到？
0050所持有的公司股票是屬於寶來的，
公司發配的股利，寶來應該是不需要被課稅
但是0050發給股民的股利，是發給自然人
依據遊戲規則，當然會被課稅
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說真的，
每年殖利率若以5-6%計已經很高
扣掉通膨還可以接受
但是加上2%的健保費
根本不見得比定存利率高
謝謝各位的討論
2%的補充健保費是配息的2%
假如配息率是2%
2%的2% 那是萬分之四
不是2-2 變成0%
補充保險費的費基為累計獎金扣除4倍投保金額,乘上2%,每發一次就要累計後重新計算
我覺得配股配息,應該不是所得,比較像分割.
因為除權息日價格會調整,若股票沒漲根本沒實際所得.
就像拿一個10元硬幣換兩個5元硬幣,政府卻用個計算,對其中一個收費.
應該回到證所稅有實際所得才收比較好.
不知大家覺得到底是所得還是分割.
恩...雖然配息只是把你左手的錢還到你右手去, 但是也不能說是分割, 因為股價雖然會因配息稍微變化, 也只有開盤時, 並且也就那天而已. 但是你持有的股數還是一樣沒變啊, 比要貼切的說法應該是稀釋吧.
我有向元大寶來投信詢問了，
以下是他們客服的回信：（複製貼上）
親愛的XXX先生，您好：
感謝您對元大寶來投信的支持與愛護！
新ETF基金產品已列入明年規劃排程中，造成不便，敬請見諒！
再者，對於參與ETF除息的民眾而言，為二代健保實施對象之一，同時，ETF配息時，所得來源如包含股利所得、利息所得、租金收入等，配息發放金額如在 5000元(健保局暫定)~1000萬元以內(超過1000萬以1000萬計)時就會代收取2%的補充保險費。股利發放時將會先扣除補充保費後才匯入投資人帳戶。
另外，二代健保預計於102年1月1日實施，今年如參與ETF除息之民眾，並不會額外收取2%的補充保險費，明年才會正式開辦。
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謝謝manpringle費時詢問與分享
不過有一個重點
補充保費是對配息課2%
基金與ETF經理費是對整體資產課
不要為了省2%的補充保費
去馬上去擁抱不會配息但費用較高的基金
不一定划算
對於長期領取股息的投資人來說
健保補充費就是一道門檻
政府什麼也不動作就坐領2%股息收入
而長期領取股息的投資人，對抗通膨、銀行低利率
還有健保補充費
這樣變相鼓勵短進短出的方式
能增加股市的交易量?還是正向加持股市?
特效藥or維他命，還是瞎搞一通
留待日後評斷了
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