Vanguard FTSE All-World ex-US ETF分析介紹(VEU,2014年版)


寫在前面:
之前介紹這支ETF的Vanguard FTSE All-World ex-US ETF概述(VEU,2012年版),已經是兩年前的文章。此文進行資料更新。

本文開始:
美股代號VEU的Vanguard FTSE All-World ex-US ETF成立於2007年三月2日。追蹤FTSE All-World ex-US Index。

FTSE All-World ex-US Index包含了全球46個國家,共2260支證券。投資範圍是美國以外的已開發與新興市場。已開發市場與新興市場的比重近似80:20。

VEU可以與專門投資美國股市的Vanguard Total Stock Market ETF(VTI)搭配,形成一個全球股市的投資組合。

VEU內扣總開銷0.15%。由0.11%的經理費與0.04%的其它開支組成。

VEU追蹤指數的方法是複製,持有全部指數成份證券。

根據美國晨星資料,VEU資產總值達131億美金。平均每天成交量99萬股。(2014九月初資料)

依據2014七月31日的資料,VEU投入的前五大國家分別是:

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Capital in the Twenty-First Century讀後感7---資本所得與工作所得


作者以英國與法國為例,分析了這兩個國家從18世紀末19世紀初,一直到2010年,全國總收入中(National income),資本所得(Capital income)與工作所得(Labor income)分別占的比重。

結果,資本所得也是呈現一個U型型態。在18與19世紀是個高點,資本所得占全國總收入的35到40%。然後這個比率在1910到1950年間下降到20-25%。之後再度爬升,到2010回到25-30%。

換句話說,資本所得在全國所得中的重要性,近幾十年來的確呈現逐漸增加的態勢。但還沒有回到到19世紀時的程度。

資本所得(Capital income)與工作所得(Labor income)的相對的比重,英文稱Capital-Labor Split,是一個長期在經濟學界爭論不休的問題。

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退休金確定給付制與確定提撥制(Defined-Benefit Plan and Defined-Contribution Plan Explained)

由雇主提供的員工退休金計畫,最主要的分類,就是確定給付制(Defined-Benefit,簡寫為DB),以及確定提撥制(Defined-Contribution,簡寫為DC)兩大類。

首先我們可以先看一下,什麼是Benefit,什麼是Contribution。

Contribution是”貢獻”,指的是員工在工作階段提撥的退休預備金。

Benefit是”好處”,指的是員工在退休階段提領的退休金。

所以,Defined-Benefits,確定給付制指的是,退休金可以拿多少,幾乎是可以事先確定好的。

計算公式通常會以該員工的年資,薪資高低為主要決定因子,算出退休後可以一次領多少或每月領多少的退休金。

這些金額的高低,跟工作階段提撥多少,未必有直接關連。這就是確定給付制。

與確定給付制相對的是確定提撥制(Defined contribution)。

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