美國經濟指標—就業報告(Employment report)
由美國勞工統計局(Bureau of Labor Statistics)調查公布的就業報告(Employment Report)是對美國境內工作機會的增減所作的詳細調查。就業報告每月統計，發表一次。
勞工統計局在每個月的第一個星期五的美東時間上午8點半，發表上一個月的就業數據。在勞工統計局的網站上可以查到最新和過去的報告。(www.stats.bls.gov/)。
勞工統計局由兩個不同的面向來調查勞動市場的狀況，一是從受雇者方面來調查，也就是家戶調查(Household Survey)，另一則是從雇主方面來調查，也就是機構調查(Establishment Survey)，又稱薪資調查(Payroll Survey)。
家戶調查
美國普查局(Bureau of Census)每個月會幫勞工統計局調查60,000個家庭的工作狀況。被調查者的回應率相當高，一般來說會有95%左右的回應率。由這些資料中，可以算出:
1. 勞動人口(Labor Force):指的是16歲以上，並且沒有在軍隊、監獄、精神病院或療養院中的人口。值得注意的是，沒有工作而且也沒有在找尋工作的人口，不算入勞動人口之。因為20歲的人可能還在讀書、65歲的人可能已經退休、35歲有生產力的人，因為要照顧生病的家人，而沒有工作，這些人都不納入勞動人口。
2. 失業人口:定義是目前沒有工作、過去四週曾主動找尋工作，且目前可以投入工作的人口。或是被暫時解雇，正在等待雇主請他回去的勞動者。
3. 受雇人口:定義就是有工作就可以了，不管是兼差，臨時工還是正職工作，假如這個人為了錢或利益而工作，就算是受雇人口。
然後把失業人口除以勞動人口，就得到失業率(Unemployment Rate)。報章雜誌報導的一般都是整體的失業率數字，但原本的資料其實分類相當詳盡，有依性別分類的失業率，有依種族分類的失業率，包括白人、非裔、拉丁裔各族群的失業率(一般失業率是非裔>拉丁裔>白人)，有依教育程度分類的失業率，失業原因、失業期間長短等資料。在經濟和社會研究方面都有參考價值。
失業率一般被認為是經濟的落後指標。的確，在經濟由谷底反轉，開始爬升好一陣子之後，失業率可能還是居高不下。它的數值在預測景氣復甦方面，表現是落後的。但在景氣由好轉壞之際，失業率有機會作為領先指標。因為企業對景氣的表現敏感，當業主覺得景氣趨緩需求不再時，他會開始採取節流的動作，其中最快速有效的方法就是裁員。不過在景氣好轉時，業主往往寧願原有的員工加班，等過一段時間，確定真的是景氣復甦，員工也累了，再來考慮招攬新血。
機構調查
勞工統計局每個月調查160,000家公司或政府機構，調查工作機會的增減。估計這160,000個機構代表了約400,000個工作地點、雇用了四千萬名勞工，約佔美國整體非農業就業人口的45%。這些機構所提供的就業機會包括非農業企業、政府單位和非營利機構，但機構調查的就業機會不包括農業就業人口、自雇者和家庭幫傭。
機構調查報告裡除了工作機會的增減外，還包括了每週平均工時、加班時數多寡、每小時每週的平均工資等資料。除了統合性的資訊外，還有依照地區和企業的分類，讓人可以看出某地區或某企業的景氣是否在升溫或冷卻。
舉例來說，每週平均工時和國內生產毛額及個人收入有很好的關聯性。假如每週平均工時連續三個月上升，那麼企業很有可能將招募更多的工人。製造業每週平均工時更與消費者對貨品的需求有很強的關聯性。最近歷史經驗指出，製造業每週平均工時在景氣衰退時會退到40到41小時，在景氣好轉時常會升到41.5到41.9小時。
而製造業每週平均加班時數多在4到5小時間。假如數值掉到4以下並持續一段時間，那麼公司可能開始裁員。假如數值升到4.5以上並持續數個月，企業可能要開始招募新的員工。
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