“How to Retire”讀後感4—三種常見動態提領方式的優缺點
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最早期進行退休提領研究的William Bengen使用的是一種固定提領方式(Static spending)。
這種做法會設定一個初使提領率。譬如4%。
假如一開始退休持有1000萬的資產。第一年的生活費就是1000萬的4%,也就是40萬。
第二年提多少呢?
不是當時資產的4%。
是第一年生活費*(1+第一年通膨率)。
假如該退休人士退休的第一年有5%的通膨,那麼第二年的生活費就是400,000*(1+5%),等於420,000。
第三年的生活費多少呢?
是第二年生活費*(1+第二年通膨率)
假如該退休人士退休的第二年有3%的通膨,那麼第三年的生活費就是420,000*(1+3%),等於432,600。
這之所以名叫固定提領,因為每年提出的生活費其購買力是固定的。
好處在於,不論市場起伏,退休人士都有穩定的生活費。而且跟上通膨,不會有多年之後,單一年度生活費實質購賣力大幅下降的問題。
相對於固定購買力提領,則是動態提領。書中提到三種做法。
第一個是每年提出當時資產的一個百分比,譬如4%。
有些人可能會以為每年”固定”提出4%,是”固定提領。不,這是動態提領。
我們可以看個簡單的例子。假如一個人剛開始退休是1000萬的資產。那麼第一年就提出40萬。
假如下一年,整體資產因為市場表現不佳,縮水來到900萬。那麼第二年是提出900萬的4%,也就是36萬,做為這一年的生活費。
市場表現不好,造成資產縮水10%,下一年的生活費就會少10%。
但假如市場上漲,造成資產增長15%,下一年生活費就會多15%。
每年提出當時資產的一個固定百分比,其實是種動態提領策略。
雖說這個方式也有市場表現好,就多提出一些,市場表現不好,就少用一些的作用。但其缺點在於,每年可以有多少生活費,會過度受到市場表現影響。有時可能太多,錢用不完,有些年度可能會覺得錢不夠用。
第二種動態提領,就是完全只拿投資組合的配息做為生活費。
這也是動態提領。兩個原因。
第一,公司股票配息或公司債配息,是會波動的。在經濟緊縮的時候(譬如2020肺炎疫情期間),很多公司會停發現金配息,公司債違約率也會上升。
第二,市場利率環境會變。高配息年代,可能買公債就有5%的殖利率。到了低殖利率時代,殖利率卻可能只剩1%。
也就是說,完全靠配息過退休生活,雖然表面看來會有一種”我都沒有動到本金”的感覺,但其實會面對變異很大的生活費波動。
而其實這種追求”都不要賣出資產,完全靠配息”的退休現金流做法,可能反而帶來很負面的代價。這在“從資產到現金流—退休資產管理”一開始,就有實際的案例說明。
第三種動態提領,是設定上下限。
譬如上下限是正負10%。而一開始的初始提領率是4%。
4%的上下10%,範圍是3.6%-4.4%。
也就是說,一開始這個人也是從4%的初始提領率開始。譬如一開始有一千萬,第一年提出40萬。
第二年提領金額,也第一年生活費*(1+第一年通膨率)
假如該退休人士退休的第一年有5%的通膨,那麼第二年的生活費就是400,000*(1+5%),等於420,000。
然後他要計算這42萬占他當時退休總資產多高的百分比。
假如第二年年初,因為第一年市場下跌,造成他的退休資產剩下850萬。
42/850=4.9%。
也就是說第二年的生活費占當時資產價值的4.9%,超過4.4%的上限。這樣花太多了。市場表現不好,應少用一點。最高不能超過4.4%。
所以這一年的生活費修正為850萬*4.4%,等於37.4萬。
但假如是另一種狀況。第二年年初,因為第一年市場上漲,造成他的退休資產增值,來到1200萬。
他一樣要算第二年提出這42萬,占1200萬多高的百分比。
42/1200=3.5%。
這個3.5%低於下限3.6%,這樣太少了。市場表現好,可以多花一點。所以這一年的生活費調整為1200萬的3.6%,也就是43.2萬。
這是一種用自己設下的上下限,每年動態調整生活費的方法。有因應市場表現做出調整,波動也不會太大。是受訪者Jonathan Guyton比較認同的動態提領方式。
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