綠角財經筆記: “The Algebra of Wealth”讀後感3---如何找到天份，帶來熱情

“The Algebra of Wealth”讀後感3---如何找到天份，帶來熱情

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在考慮職業生涯時，作者建議找到自己的Talent。

Talent中文叫天份或天賦。作者的定義是:”對其他人困難，但你做起來就是輕鬆容易的東西”。

這個特點不是對你有用而已。當你可以，其它人不行，這也同時是一個很好的商業策略。

做自己天賦善長的東西，會容易取得成就。成就讓你有信心，心情愉悅，願意更加投入。這樣一來就會形成正向循環。

講到天份，不少人會以為是很會彈奏某個樂器，或是很會游泳這類技能。但其實在職業生涯，有各式各樣，非常有用的天份。

譬如作者提到自己的天份就是可以持續的努力工作。

他的第一份工作在金融業。其他聰明的同事用比較短的時間就能完成的工作，作者跟不上，他就加倍投入時間，做出一樣好或更好的成果。他可以持續的在工作上強力投入。

譬如作者以前的一個雇員，她之前做過很多事情，但其實她的天份是管人。激勵團隊，落實計畫，調和衝突。這在企業界可說是最有價值的才能之一。

天份需要主動找尋。方法是多試，讓自己暴露在不同的環境跟職位當中。譬如學生時期，去從事志工、擔任社團幹部、外出打工、運動等等。工作早期也可持續嘗試。

很多時候你會發現自己不善長的地方，這也是找到天份的過程，那就是知道那些領域不是自己天份所在。

作者特別提到，人常會忽略自己的天份。因為那對你來說很簡單，你就會覺得這沒什麼。但在他人眼中，那是一個很特別的專長。

譬如作者提到自己早期有個雇員，對數字非常在行。把什麼亂七八糟的數據丟給他，他就會把它們整理的井井有條，脈絡分明。但他自己就一直覺得這沒什麼。過了好一段時間他才體認到自己的天份，成為零售業的行銷經理。

假如一個人能找到自己的天份，認真應用，專心投入，那他會成為這方面的專家或大師。

看到自身的成長，可以技能熟練的帶來成果，同時有金錢上的回報，這些感覺，會讓你對這個事業擁有熱情。

只找到天份只是過程的一半。不可忽視的另一半，是要將它練到極致、專門，專長。作者的用字是Mastery，完全掌握。

在考慮工作選擇時，作者提到幾個重點:

第一個是規模可擴充性，Scalable。

需要人力產出的工作，就較難大規模放大。譬如每一個賣出的麵包，都需要師傅捻麵團、放入烤箱。每一台手術，都需要醫師執行。

有些工作，規模很容易可以大幅增加。譬如做出一套軟體，就可以不斷售出。

假如自己能參與規模可擴充的事業，而且收入能與公司的成長掛勾，會有機會帶來很高的收入。

第二個是市場風險。

整個產業的發展，影響力往往會大過個人表現。作者的舉例是Google的一位表現一般的員工，收入可能會高過General Motors表現優異的員工。

找到天份，練到極致，應用在合宜的產業，這三個環節都是挑戰。

能走過這條路，完成挑戰，在工作中得心應手發揮自身天份的人，將得感到滿足與成就。