綠角財經筆記: 繁花盛開的兩棵樹-續篇(Professional Achievements and Financial Gains)

繁花盛開的兩棵樹-續篇(Professional Achievements and Financial Gains)

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昨天的文章繁花盛開的兩棵樹提到，當一個人工作收入與投資收入都達到一年千萬的等級，是否要繼續工作的問題。

我認為關鍵是，你對工作的看法與態度。

假如你對這個工作是樂此不疲，星期日還會期待星期一可以開始工作的日子，那沒話說，就是繼續工作。

但假如你對這個工作其實有點疲乏或甚至厭煩呢?

這時要確認一個重點。你到底是討厭這個工作，還是厭惡工作的方式?

也就是說，有問題的到底是The Work還是The Way You Work。

有些人以為自己討厭工作，其實他厭惡的是工作的方式。

譬如有一個醫師，假如可以跟一個患者好好談半小時，讓他完全瞭解這個疾病與治療選擇，還有可能的後續發展。患者會很高興得到完整的指引，真心感謝醫師的離開診間。醫師也很高興自己解決一個人的疾病與困擾。那其實他是喜歡這個工作的。

但這位醫師現在的工作狀況是每個患者只有五分鐘。每一個診有近百位患者。他根本沒時間跟患者好好解釋，患者也常抱著疑惑離開。他每次下診不僅覺得頭痛，身體被掏空。還覺得這個工作很糟。其實不是這個工作很糟，是這樣的工作方式很糟。
(很遺憾的是，台灣健保制度鼓勵後者。不鼓勵前者)

假如你討厭工作的方式，但這個工作你是喜歡的，那要換工作方式。讓自己輕鬆、快樂一點。

少做一點沒關係，你的財務基礎可以支撐這個選擇。

持續高壓、大量的工作模式，你可能會很快把自己耗盡，甚至帶來健康上的問題。

假如你真的覺得夠了，做那麼多夠了，也不是那麼喜歡這個工作，那就可以考慮在這樣的財務基礎上直接退休。

除了工作之外，也要想一下人生的其它追尋。

譬如自己的興趣。你一直很喜歡長途旅行，但工作排程讓你一直無法成行。或是你過去很少陪伴年長的父母，你想要多陪他們。那可以減少或離開工作，做自己想做的事情。

雖說這是”假設性”問題，但投資與工作，雙樹並榮，是一個可能達成的美好場景。

一個人從二十幾歲開始工作，做的是有成長，有前景的工作。持續精進自身能力，甚至進一步發展出領導團隊的能力，成為主管，向上爬升。

工作所得的一部分，定期投入金融市場，長期參與金融市場的成長。

他很有可能在五十歲附近，達成這樣的境界。

財務上的穩健基礎，讓他可以開始考慮自己跟工作的關係，將人生調整成自己更希望的樣子。

但假如是練枯榮大法。譬如一個人工作所得很高，但完全沒有投資。也不知道如何投資。

這樣的人假如好好投資，其實很有機會在更早的時間點，就可以減輕工作或考慮直接退出工作。

另一個人則是工作完全不上心，鎮日搞投資。這樣的人成果就不太確定，很難說100%一定不好。但從專業投資人的經驗來看，不是很樂觀。大多會取得落後市場的成果。二、三十年之後，發現自己的工作所得在同齡族群中落於下層。也沒什麼可觀的資產。會是相當窘迫的場景。

不要因為年輕時收入相對較少，就看輕工作所得。

也不要因為自身所得高，就覺得不投資也沒關係。

工作所得與投資獲利，可以雙軌並行。好好的同時照顧它們，長久之後，會為你帶來可觀的成果，安適的財務狀況，與更多的人生選擇。