Vanguard FTSE Pacific ETF分析介紹(VPL,2026年版)

(想參加講座,但瞭解先後順序,可參考綠角課程建議參加順序)

(想瞭解如何以資產配置的方式,針對個人投資目標與風險忍受度,建構與執行資產累積階段的投資組合,長期參與市場。不僅可達成財務目標,也不會帶來自己所無法接受的短期嚴重下跌,歡迎參加《資產配置戰略總覽》)

(想對美國ETF有系統性的瞭解,瞭解其運作原理、投資策略,與挑選ETF時比較的重點,買賣應注意事項,學會自行查詢英文網站的重要相關資訊,歡迎參加《ETF關鍵報告》)

(想要瞭解退休階段如何以總報酬帶來退休所需的現金流。而且生活費可跟上通膨,維持生活水準。單靠配息來支應生活費會有怎樣的風險。同時瞭解遇到負面狀況要做出怎樣的調整。歡迎參加《從資產到現金流—退休資產管理》)

(本部落格文章,未經作者同意,禁止轉載)

美股代號VPL的Vanguard FTSE Pacific ETF於2005年三月4日成立。追蹤FTSE Developed Asia Pacific All-Cap Index。

指數名稱中的All-Cap字樣,代表指數同時囊括大、中、小型股。該指數包括亞太地區的六個成熟市場,相對比重如下:

日本 55.2%
澳洲 15.3%
韓國 21.1%
香港 4.4%
新加坡3.5%
紐西蘭 0.5%

日本的比重從58.8%降低為55.2%。韓國比重從去年的13.4%到今年大幅成長為21.1%。超越澳洲,成為VPL第二大組成國家。

VPL內扣總開銷每年0.07%,與去年相同。

VPL資產總值86億美金。平均每天成交量42萬股。資產總值比去年的73億增加。成交量則比去年減少。

2026七月底,VPL的前十大持股分別是:

Samsung
SK hynix
Mitsubishi UFJ Financial Group
BHP
Commonwealth Bank of Australia
Toyota
Sumitomo Mitsui Financial Group
Tokyo Electron
Hitachi
Advantest

與2025相比,Sony與AIA Group離開前十大名單。、Tokyo Electron死Advantest進入。

前十大持股佔VPL資產23.38%,集中度比起去年的16.53%明顯上升。

VPL自成立以來,各完整年度績效如下表:

年度

VPL績效

(A)

對應指數績

(B)

VPL與指數落

(B-A)

2006

12.10%

12.20%

0.10%

2007

4.85%

5.30%

0.45%

2008

-34.24%

-36.42%

-2.18%

2009

21.25%

24.18%

2.93%

2010

15.91%

15.92%

0.01%

2011

-13.89%

-13.74%

0.15%

2012

15.60%

14.42%

-1.18%

2013

17.55%

18.40%

0.85%

2014

-4.58%

-3.36%

1.22%

2015

2.43%

2.50%

0.07%

2016

5.31%

4.67%

-0.64%

2017

28.60%

28.42%

-0.18%

2018

-13.85%

-13.93%

-0.08%

2019

17.61%

18.00%

0.39%

2020

16.58%

15.93%

-0.65%

2021

1.51%

1.61%

0.10%

2022

-15.21%

-14.96%

0.25%

2023

15.58%

15.82%

0.24%

2024

1.27%

2.06%

0.79%

2025

33.16%

31.86%

-1.30%

(ETF績效以淨值計算,是有納入配息的總報酬。資料來源是Vanguard網頁。”ETF與指數落差”這欄,正數代表ETF落後指數。負數代表ETF領先指數。)

VPL在2025大漲33.16%。這是自VPL成立以來,最佳單年報酬。第二好的單年報酬是2017年28.60%的大漲。

在前幾年美國股市表現大好時,很少人會覺得其它市場,特別是VPL代表的亞太市場值得投資。但有時高報酬就發生在大家沒有想到的地方。

這些高報酬,往往只有之前本來就已做好全球分散投資,不管各地區相對表現如何,就老老實實的分散全球投入的投資者,才能完全掌握到。

要持續正確預測未來那個市場表現最好,是幾近不可能的任務。

聲明:
作者與Vanguard無任何利益往來。此篇文章,是作者自行查看相關資料後整理而成,作者不保證資料之正確性。

此篇文章亦不應被視為基金或ETF之招攬。任何人觀看本文之後,而有投資該基金或ETF之行為,應自行對所有後果負責。

閱讀全文

《資產配置戰略總覽》2026八月台北班學員課後回饋

本文整理2026八月,台北《資產配置戰略總覽》參加者的回饋。

《資產配置戰略總覽》內容與架構說明,可見《資產配置戰略總覽》課程內容介紹

想參加《資產配置戰略總覽》的朋友,可參考以下梯次:

《資產配置戰略總覽》九月19、20日台中班

《資產配置戰略總覽》十月31日、十一月1日高雄班

《資產配置戰略總覽》十一月14、15日台北班

所有開課時程,可見綠角開課計畫

綠角感言:

2024刊行的《投資金律》(The Four Pillars of Investing) 新版 ,作者William Bernstein一再提及「投資一半是數學,一半是莎士比亞」。提醒讀者投資不能只顧數學原理,忽略掉人性的那一半。

因為人性,往往就是讓人無法採用良好投資策略。或是已使用優質方法卻中途放棄的原因。

從2006開始投資以來,我看到投資人情緒的轉變。

前面十年,當指數化投資開始出現有點份量的長期成果,當時普遍說法是”那都是近年上漲你才有賺,以後下跌,就會全部賠回去”。或是”雖是指數化投資工具,還是要適時的操作與進出市場。不能呆呆的一直持有啊”。

當時認為,大跌一定會在不久的未來發生。抹平指數過去幾年的成果。

到了現在,變成”指數化投資會賺,何不買正2賺更多”。普遍認為,未來市場就是會一直漲上去。誰借愈多錢,愈敢買槓桿標的,就會賺愈多。

現在認為,大跌一定不會發生。長久沒報酬更是不可能。

可謂180度的態度轉換。

那個對?

這兩個極端,恐怕都不會對。

投資需要一個不管市場風向怎麼吹,不管那個地區表現好,被認為一定要投資,或是那個產業被認為只會一直漲。也不需要管投資人整體情緒波動,不管是擔心未來下跌,還是認為未來都無會跌,都能維持一致的方針。

資產配置提供這樣的解答方案。

資產配置永遠看起來都有點不對勁。像近年的大多頭市場,會被抱怨沒有100%投入股市。像2008,則被指責沒有100%持有現金。

問題在於,事後要知道當初怎麼做才會最好,那是非常簡單的事。困難的是,要事先知道未來怎樣做才會最好。

而由於持續正確的預測短期未來那個資產類別表現最好,那個地區市場表現最好,是一件幾乎不可能持續做對的事,所以明智的投資者採用固定配比的資產配置,來度過這些市場風向與投資情緒的轉折。

很高興透過書寫與講座可以持續的傳播資產配置的觀念。

也謝謝每一位參加與提出回饋的朋友。

課後問卷回饋

“補足對資產分類的完整認知,對原來已經有部分了解的部份例如定期定額與一次投入等觀念,綠角又徹底講解,讓我更清晰。整個課程比我原來預想的還要完整,非常棒的課程。” 盧先生


邏輯非常清晰,也有多角度分析,並充分融合理論與人性,十分易懂。很喜歡這堂課,會推薦給更多朋友。” 陳小姐


原來上次參加已是九年前。上次很有收獲,也有實操。之後有狀況中斷。這次溫故知新,仍然還是很有收穫。謝謝將複雜資料,以容易了解的方式講解清楚,並提供可執行的方式。” 孫小姐


“謝謝各位的幫助,讓我能更有目標的進行投資規劃。” 匿名朋友


“個人的投資狀況屬於已開始投入的新手;未參與前,對於如何做資產配置僅有基本概念(來自相關書籍與老師文章的閱讀)。很謝謝綠角詳細的解說各類資產、投資工具及豐富的參考案例,且課後提供的EXCEL及參考資料覺得很有助於個人後續的研讀。” 莊小姐


提供清楚易懂的方式, 讓學員知道該如何依照自己的資產及投資屬性進行資產配置, 並提供實際的試算表確認是否有辦法達到預期目標。” 林先生


各種資產的詳細介紹,以及資產配置的理由。” 吳先生


謝謝綠角老師的講解及工作人員的辛勞。” 游先生


“資產配置的原理,很多人缺乏配置的整體感和資產性質之間的相關性,身為銀行理專每天面對客戶投資的諮詢,不論是熱門基金的allin套牢、追高殺低、單筆或定期定額的投入方式,深切感到資產配置的重要,綠角老師提出的各種辯證破解普羅大眾對於投資的迷思,大道至簡,20年下來經得起時間的考驗。” 劉先生


“非常感謝安排優質的課程!” 吳先生


閱讀全文

時間自由的真正意義(The True Meaning of Time Freedom)

(本部落格文章,未經作者同意,禁止轉載)

最近看到《持續買進》(Just Keep Buying) 《財富階梯》(The Wealth Ladder) 作者Nick Magguilli寫的”The Myth of Owning Your Time”一文,頗有感觸。

文中提到,很多人以”擁有自己的時間”為目標。也就是不受他人控制的生活。不需要為了一份工作。每天固定某個時間到公司,一直待滿特定時間或任務完成才能離開。假日還可能要繼續忙工程的事。能否請假出過去玩,還要公司準假。

不,這是受制於人,也就是時間上的不自由。

解法?

自行創業。自己當自己的老闆,想做就做,不做就放假。這樣才真的是自己的主人。

作者提到,實際狀況常是等你當了老闆,很可能會發現事情不是這樣。沒有上司交付任務與設定期限,但你還是要對一些人負責。你的合作廠商與顧客,會有一些問題需要你處理,有時是要馬上處理。

招募員工,告知工作內容與訓練他們,是你的責任。他們不滿離職了,找新的替代者,還是你的工作。

你只是不在公司體系內,要對自己的職位負責,當了老闆還是有其它要自己完成的工作,還是要對其他人負責。

而且你很可能會發現,事業真的做起來了,等著你的很可能是一個比受僱更忙、更沒空間的時程表。不是當了老闆,就會擁有自己的時間。

作者提到,時間是不會管你的,時間就是一個在你存活時,不斷在背景一直流逝的東西。時間不像錢。一個人可以擁有錢,過世了把錢交給家人。一個人過世之後,不會剩下幾年或幾個月,可以轉給家人繼承。

沒有人真的擁有時間,人能擁有的,是將這些時間拿來做什麼的自由。

有些人以為無所事事的過日子,或是在無盡的享樂,是最好的時間應用方式。

這我之前為文討論過,這是典型的不懂人生的想法。真這麼做,你會發現當中只有空虛與無趣。

這個論述,也符合我之前在”黃仁勳的財富自由”文中提到的觀念。這些科技業的大老闆們,早就可以達到傳統上時間自由的境界。他們將全部可用的時間,都拿來無所事事或是盡情享樂,都是可以辦到的。

他們為何不放下工作的重擔,輕鬆快樂的過日子呢?

因為他們很可能知道,這些沒有意義,用享樂填滿的時間,不會帶來任何滿足與快樂。

時間要拿來做有意義、有目標的事。有幾個常見選項:健康、家人、事業、財務。

每一項都需要投入時間,用時間去換。

人無法真的擁有時間。在看似可以隨心所欲,自行決定如何使用的時間,可以主動的選擇將其投入當下看來較苦,但長期下來,會帶來人生真正成就與幸福的人,才是真正時間的主人。

閱讀全文