原文如下:
我知道，要全然放棄星星、勾勾或其它漂亮的記號，要相信這些全都是沒用的作法，是很難的事情。因為，要放棄原本讓投資人覺得有所依靠的方法，會給人一種無依無靠，在投資大海中漂浮，連一根可依靠的浮木都沒有的感覺。會讓人不禁想問，”那麼到底要相信什麼，要根據什麼?”
投資仍是有可以依靠的準則，但不是這些星星、這些依據過去績效來挑基金的法則。
投資朋友會發現，基金公司和媒體，都一再讚揚這些得獎基金，傳頌這些選基金的方法。你會想，那麼多人在倡導推行，總不成是錯的吧?
這時你就要仔細想想，他們這麼做的動機是什麼?
對於基金公司來說，基金獎的存在，讓他們有幸運的機會。他們其實很明白，選股遊戲的結果，很大一塊靠的是運氣。但只要有基金獎，就會有人得獎，就可以將這些經理人包裝成選股高手，投資人的救星，就可以吸引大量資產讓他們賺進費用。只要你發行主動型基金，你就可能是下一個幸運者。至於每次得獎的人都不一樣，很少有持續性的問題。基金公司說，這樣才公平啊，不然每次都某某人得，其他人怎麼混啊?
對於媒體來說，他們需要故事，需要題材。每年發表一次的獎項，還有不同評級公司發出的獎項，剛好可以填充他們的財經版面。雜誌再做經理人專訪，看看他是如何打敗市場的(居然沒有一位提到幸運女神的眷顧，真是大不敬)，又是篇引人入勝的文章。每年得獎的經理人不同，績效無法延續?那剛好啊，每期都有不同的人物可寫。
對於評等公司來說，它需要觀眾有聽眾。假如一家公司的產品和服務，在這個社會上都沒有人要的話，它如何立足?每年高曝光，高知名度的頒獎典禮，正是推行自己公司評等方法與理念的大好機會。
在這三個努力推動基金評等的參與者中，你會發現，他們都是為自己想，不是為你，投資人想。
你以為基金評等方法是他們在幫你，其實，相信評等的你，才是在幫他們。
相信評等的投資人，讓基金公司有了熱賣基金、讓媒體賣出版面與時段、讓評等公司得以存續，這些投資人，在對整個產業有那麼大的幫助之後，拿到的是，低於平均的報酬。
可憐啊!
投資人，你投資的，是一分一毫都是你付出心血賺到的錢，你為什麼不用自己的規則來投入，要用別人的規則來運用。
你是否問過，為什麼所有關於評等的報導中，幾乎都看不到像本書之前章節中，回顧評等效力的文章?為什麼?
因為這麼做，他們就破功了啊!
投資朋友，當你知道清潔劑廣告、冷氣機廣告等幾乎所有你看到的廣告，都試圖提出證明(當然有的真有的假)，佐證產品的效用時，這些基金評等方法，是否有證明，它們對未來績效有預測性。
事實是，它們從沒證明過。
沒有證據的東西，你為什麼要相信?
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