在2006年12月21號，富達投信的網頁上出現董事長強森先生的一封公開信。
內容主要是說，富達內部調查發現，公司裡替股票型基金執行買賣交易的交易員(traders)，有收受證券交易商(brokers)之禮物、旅遊、娛樂等招待之情事。
富達旗下資產龐大，每天交易量可觀，若能拉壟交易員，使其透過特定券商進行買賣，將可替券商帶來可觀手續費收入。剛開始，是NASD讓富達知道這件事情。之後富達成立了內部調查委員會，進行更進一步的調查。
內部調查委員會的調查結果指出，雖然交易員收受禮物和招待，但基金持股的買賣交易，仍被妥善執行，也未有付出更多交易手續費的狀況，也就是基金投資人的權益未受損害，但這件事仍顯現出內部管理的重大缺失，以及對於基金的可能危害。基於這點，委員會提議，富達投信(Fidelity Investment)應付與富達基金(Fidelity Funds)4200萬美金的罰款。在這封公開信裡，強森先生同意付出這筆罰款，並繼續配合SEC的調查。同時為此事件，在信中公開道歉。
這件事有綠角有幾點感想。即使在金融環境較為成熟的美國，還是有這種私相授受，拿別人的金錢當作自己交易籌碼的情事發生。規定再嚴格，只要有心，總會有漏洞可鑽。
對於金融業者，自我要求、內部控管，絕對是贏取顧客信賴的必要條件。投資人也不要太天真的以為，有法律規定，投資公司就不會投機取巧。在這方面，當個懷疑論者是個不錯的選擇。再來是富達公司對這件事的處理尚稱簡潔明快。至少他們願意直接面對公司的缺失，並對投資人提出報告。這點自省能力，是值得稱許的。
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富達
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