Pete在機器人公司的日子---續1

工作的日子，雖不比在校園裡愜意愉快，但五年的時光仍是匆匆而過。年復一年的尾牙，Chance機器人如實執行它那1/2機會的工作。全體參與員工，似乎也早已摸透其中的道理，願賭服輸的在那晚摒息看射門。

就在今年的尾牙，發生了一件事。

老張再兩年就要退休了，今晚機器人的一踢，可是事關重大。一千多萬的錢，少了15%可是上百萬的損失。老張摒住了呼吸，看著機器人慢慢後舉右腳。就在右腳落下，準備一擊時，在這難忍的緊張氣氛中，老張忽然覺得自己真的喘不過氣。一股尖銳的刺痛，瞬間由胸口放射開來，攫取了他的所有感覺。他抓著胸口的衣服，慢慢倒了下去。滿場的歡呼聲中，老張這桌的同事忙成一團。送到醫院時，老張早已往生。老張，他不知道今年是35%，也享用不到退休金的一分一毫。

公司的好意，員工的娛樂，竟帶來如此不堪的結局。高層決定有所變革。

新的退休金政策在幾天後宣布了。參與射門的員工，其退休金將等分為兩半。尾牙晚宴上，機器人將射門兩次。第一個部份的退休金，由Chance第一次射門結果決定。進，+35%。沒進-15%。第二個部份的退休金，由第二次設門結果決定。一樣。進，+35%。沒進-15%。

Pete馬上體會到這個政策的用意。將一次定生死的緊張情緒，稀釋成兩個獨立事件。但，這對自己的長期退休金累積有什麼影響呢?Pete這次知道如何分析了。

兩次分別的射門，會有四個結果。分別對整體退休金的收益形成如下表的影響。

兩次都進，和兩次都不進，那就和以前的一次射門結果相同，+35%和-15%。但一次進一次不進，則是+10%的收入。

Pete知道，長期下來，這四個事件發生的比例都很可能會接近25%。所以在四年為一期的時間單位中，這四年的期望報酬是1.35*1.1*1.1*0.85，等於1.388475。四年賺38.8475%，相當於每年賺8.55%。

Pete想起，以前一次定生死時，每年的期望報酬是7.12%。這樣分成兩次決定，每年期望報酬上升了1.43%。

在這幾年的工作中，Pete吸收了不少理財知識，他也想比較一下兩者的風險。按了計算機後，他算出+35%和-15%各0.5的機會下，標準差是25%。而+35%、+10%、+10%和-15%各有0.25的機會下，標準差是17.68%。

所以，期望報酬增加，波動減少。

“天啊!”Pete瞬間想起了求學期間，讀財金的前女友跟他解釋了很久，他卻一直無法瞭解的概念”將資金分散到低相關的資產，可以減低風險，同時增加報酬。”

待續…


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