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一位工作者或事業經營者願意在公開經濟(Public economy)中工作,讓政府拿走收入的一部分,一定是公開經濟中拿到的好處大於麻煩。
譬如一個人開水電行,被政府課稅收取營業收入的10%。也就是說,平均他每工作十小時,就有一小時的收入要付給政府。
他為什麼要接受?
最大的理由在於,公開執業可以讓他接觸到更廣的客戶群,做更多的生意。譬如原先他每10小時的工作,要花2小時找尋客戶。公開做生意後,他只要花半小時,就可以找到一樣多的客戶。所以,就算付出一小時勞力的收入給政府,他仍覺得值得。
從這個原理可以看出,當政府稅率拉的愈高,人們從事公開經濟的誘因會愈來愈低。大家會傾向從事Private economy。
不過也未必如此。假如政府拉高稅率後,直接用稅收提高該行業的運作效率,從業人員可能仍願意接受較高的稅率,繼續留在公開經濟中。
譬如政府對公路貨運業者課更高的稅,但稅收用來提高道路品質與拓寬幹道。讓本來三小時車程,現在兩小時就可以到達。那麼公路業者很可能會願意接受較高的稅率。
會直接降低人們從事公開經濟的稅收使用方式,就是直接拿大量稅收去補助無工作的人。
失業者的官方定義是,沒有可見的公開經濟活動的人。但這個人可能有Private economy的工作。只是政府看不到而已。
假如在公開經濟中執業的人,看到自己在公開經濟工作,會被政府課稅,然後這個稅收對自己的營業效率與環境一點幫助都沒有,還拿去補助”失業者”。他們會怎麼想?
基本安全網有必要,但太好太舒適的安全網,是對公開經濟工作者的懲罰。也是一種以公平為名,帶來的太不公平。
假如政府對一個產業課超高稅率,會直接摧毀這個產業。書中舉的例子是職業足球。假如政府對職業足球隊課100%的稅,所有營利都要交給政府,那麼幾乎可以保證,所有足球隊老闆都會宣布解散球隊。
需要特別留意的是,摧毀一個產業,不是該產業價值歸零而已,會連帶拉低國內其它產業的產值。
為什麼?
這我們就要想到上一篇文章的重點,人們工作的目的,是要交換其他的產品與服務。
職業足球這項娛樂,讓許許多多人,願意更努力,多做點事多生產一點東西,多賺錢買一張門票,換取日後到現場看一場精彩球賽的機會。
限制或消滅一個產業的價值,會連帶拉低其它產業的產值。因為,沒足球好看了,喜愛足球的人何必再多工作呢?。
這個例子就可以看到健保對台灣經濟的傷害。
台灣健保採用”總額制”,也就是一年之內,不管台灣境內,成千上萬的醫師與醫療人員,治療了多少患者,開了多少台刀,服務的總價值就是一個定數。譬如5000億台幣。
我們先想一下,一個行業,一個不易精通,學習時間很長的專門行業,被政府設下”不管你們再努力,你們這個行業,總產值就是某個數字。”這種規定。這是多大的汙衊與否定?
而台灣健保美其名叫做照顧醫療弱勢族群,實際上是讓太多人,可以用太低的價格取得醫療服務。
任何服務與產品,價格低到不合理,就會被濫用。於是,一年看幾百次門診,小病要到急診的人。層出不窮。
經濟基本原則是,”你需要什麼,你就要工作賺錢去換。”
假如你需要一個CHANEL高級手工包,你就要賺錢去換。
你需要醫療服務,你也要賺錢去換。
高品質的服務,就是值高價錢。沒道理說,救人的事業就要免錢,或低收費。
許多民眾願意花十萬台幣買名牌包換取法國工匠的手縫工藝。台灣醫師的手縫工藝,有時表現在心臟移植時的動脈縫合,有時表現在角膜移植時的組織對縫。這種可以縫到水密、甚至氣密的手工藝,還在嫌部分負擔太貴?
什麼叫吃飯不知米價。
再高舉”救人不應賺錢”道德大旗的人,日後應得的報應是,生病沒醫師看。這種人在日後沒得到報應,是因為還有人認為,”救人還是要給錢”。他該慶幸的是,跟他看法不同的人救了他。
政府壓低了醫療產業的價值,讓人民用太低的價格取得醫療服務。美其名叫做照顧全民醫療權利,實際上是降低全民工作動機。
人民不需要那麼多錢來為自己的醫療做準備,那就放假休閒去啦。何必為了這個項目多工作賺錢準備呢?
一群在總額制下,忙得心力交瘁的醫療從業人員,以及因為醫療不再是重要財務問題,可以享有更多休閒時間的其他人民。這個對比,真是太諷刺。
全民健保,是台灣現行最大的族群歧視制度。
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這種溫水煮青蛙式的危機,真的是行業內人士才能點出問題的癥結。感謝綠角醫師的分享與提醒!
回覆刪除您比喻得真好!
回覆刪除https://www.telegraph.co.uk/news/health/expat-health/11190870/Taiwan-tops-the-expat-health-care-charts.html
天佑台灣!
感謝各位朋友的分享與鼓勵~
回覆刪除看完您從經濟原理說明健保制度的缺失
回覆刪除真的是無奈 上位者只要能有選票 哪會從長遠角度去進行改革...
台灣很多事情,其實不只是健保
回覆刪除真的會有無奈的感覺啊~
謝謝您如此精闢的分析,同為醫療人員真的心有戚戚焉😢
回覆刪除不客氣~
回覆刪除不過最好是非醫療從業人員也知道問題所在
才有改進的可能