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假如想知道自己全年薪資所得在台灣受薪者中排名如何，可查看行政院主計處的薪情平台。

目前提供的薪資所得最近年度是民國113年(2024)的資料。

譬如輸入全年總薪資60萬，選擇與”全體受僱員工”相比，年度選”113”年。再點”確認送出”。就可看到如下的分布圖:

這裡的薪資指的是全年總薪資。包括經常性薪資（含本薪、每月津貼等）及非經常性薪資（像年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等）。但不包括投資所得。也不包括雇主提撥的保險費與退休金。

統計對象則是工業及服務業僱用之領薪員工。但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校、宗教等行業僱用之員工。

垂直軸代表該收入等級的人數占比。水平軸從左到右代表愈來愈高的薪資所得。薪資60萬，落在D5與D6之間。上圖D1到D9代表的數字如下表:

十分位	2024 全年總薪資(萬)
D1	33.0
D2	38.1
D3	43.2
D4	48.7
D5	54.6
D6	62.8
D7	75.3
D8	95.9
D9	133.6

表格中D1，33萬的意思是，所有統計的受僱者，有10%，在2024的全年總薪資在33萬以下。

D2，38.1萬則代表有20%的受僱者，全年總薪資在38.1萬以下。

D5是54.6萬，就是有一半的受僱者全年總薪資低於這個數字。D5就是中位數。

最後的D9，133.6萬則代表，假如你在2024的全年總薪資超過133.6萬，那麼在受薪者當中，你已經是前10%的族群。

不過需注意，年薪資達133.6萬以上，是受薪者當中的前10%，不是所有台灣有收入的人的前10%。

有些人不是受僱者，可能是老闆。或者他是受僱者，同時有個相當有份量的金融投資組合，在市場表現好的年度會帶來可觀的報酬。台灣人民的整體所得狀況，可參考台灣平均所得與薪資的差異(GDP、GNI、NNI and NI in Taiwan)。

將2024的十分位與2023進行對比，則如下表:

十分位	2024	2023	2024增加幅度
D1	33.0	31.6	4.43%
D2	38.1	36.8	3.53%
D3	43.2	41.3	4.60%
D4	48.7	46.5	4.73%
D5	54.6	52.5	4.00%
D6	62.8	60.1	4.49%
D7	75.3	72.0	4.58%
D8	95.9	91.7	4.58%
D9	133.6	127.9	4.46%

譬如D1從2023的31.6萬到2024增長為33萬，成長4.43%。

十個分位中，成長最多的是D4，成長率4.73%。成長最少的是D2，3.53%。也就是假如一個人從2023到2024，薪資所得的成長低於所屬層級的話，所得排名會向後滑落。

另外這個網頁還可以讓使用者選擇跟不同年齡範圍的受薪者進行比較。

台灣不同年齡區間的受僱者，其全年總薪資的中位數與D9整理如下表:

	全年總薪資 (萬)
年齡區間	中位數	D9
不到25歲	38.1	60.7
25-29	52.1	100.1
30-39	58.1	126.6
40-49	62.0	148.9
50-64	57.9	155.2
65歲以上	43.9	115.1

隨著年齡增加，中位數與D9薪資都往上增長。但中位數在40-49歲這個族群就達到高點62萬。年齡再大就往下掉。D9則在50-64歲才達到高點，到65歲以上才往下掉。

這代表，高收入者不僅可以做比較久，後面還有更大的薪資成長空間。

另外也可看到，中位數薪資與D9薪資，隨年齡漸增，兩者差距愈大。

不到25歲的受僱者，全年總薪資中位數是38.1萬，D9則是60.7萬。差距22.6萬。

40-49歲的受僱者，全年總薪資中位數是62萬，D9則是148.9萬。差距86.9萬。

這可以驗證職涯發展的一種常見建議。就是年輕，剛開始工作時，不需要那麼在意收入多寡。重點是這個工作的成長性。

年輕時工作收入多或少，差距不是那麼大。假如當下收入少一點，但可以讓你學到別人不會的技能。或是讓自己開拓視野，格局放大。那這是完全值得的交換。

這些年輕時打下的基礎，會在中年之後，將你投放到高所得的位階。而這時候，高所得與低所得的差距，才會真正有感。

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